13. april 2018 

LO og FTF siger ja til fusion. Dermed bliver LO og FTF, der har hhv. 1.000.000 medlemmer via 18 fagforbund og 450.000 medlemmer via 70 faglige organisationer, nedlagt til fordel for en ny hovedorganisation. 

28. april 2018

Efter ugelange forhandlinger er det lykkedes at lande overenskomstaftaler på de tre offentlige områder. 

Fælles er en økonomiske ramme på 8,1 procent over de kommende tre år, og en videreførsel af reguleringsordningen for at sikre, at lønnen i den offentlige sektor følger lønudviklingen i den private sektor. Det såkaldte privatlønsværn fjernes. Aftalen indeholder også en overenskomstmæssig aftale om sikring af betalt spisepause for alle faggrupper.

På det kommunale område omfattende ca. 500.000 lønmodtagere aftales endvidere, at der afsættes 500 millioner kroner til at løse rekrutteringsudfordringer i kommunerne, og 85 millioner kroner til en ligelønspulje.

Striden om lærernes arbejdstid blev ikke løst med en ny arbejdstidsaftale, som lønmodtagernes forhandler havde krævet ved forhandlingsbordet. Der bliver i stedet nedsat en undersøgelseskommission, som skal vurdere om lærernes arbejdstid har konsekvenser for undervisningen.

Forhandlingsforløbet om arbejdstiden skal være afsluttet senest i 2021. Lovindgrebet fra 2013, der i dag regulerer lærernes arbejdstid, står derfor stadigt ved magt.

På regionernes område er der indgået forlig ad to omgange. Natten til onsdag d. 25/4 takkede LO-forbundene ja til en ny overenskomst for deres 40.000 regionalt ansatte medlemmer. Med aftalen kommer en pulje til ligeløn, ekstra midler til lavtlønnede og afværgelse af forringelser på seniorordninger. FTF og Akademikernes Centralorganisation blev natten til lørdag enige med regionerne om en aftale, der afsatte midler til Akademikernes Centraladministration. De får desuden en ny aftale om ferie samt ret til fravær og orlov i en række situationer.

På det statslige område (ca. 180.000 ansatte), skal en undersøgelseskommission ligesom på det kommunale område skabe grundlag for videre forhandlinger om en ny arbejdstidsaftale for undervisere.

Aftalen indeholder ikke et nyt lønsystem, så ansatte kan få mere individuelle lønninger. Det var ellers statens topforhandler Sophie Løhdes ønske.

24. maj 2018

Formålet med lovforslaget er at sikre, at der ikke iværksættes ressourceforløb udelukkende for at opfylde dokumentationskravet, og at borgere ikke kommer i klemme som følge af uklarhed om dokumentationskravet. Det forventes, at lovforslaget vil medføre en reel praksisændring, hvor en mindre andel borgere vil få en tidligere tilkendelse i tråd med intentionerne i reformen. Den tidligere tilkendelse ventes at føre til et tilsvarende lavere antal personer i ressourceforløb.

(Enstemmigt).

20. dec. 2018

Lovforslaget præciserer, at lige arbejdsvilkår omfatter forbud mod seksuel chikane, og at der ved vurderingen af, om der har fundet seksuel chikane sted, ikke bør lægges vægt på omgangstonen på arbejdspladsen.

Ved fastsættelse af godtgørelse efter ligebehandlingsloven kan det tillægges vægt, at der har været tale om seksuel chikane, og lovforslaget lægger op til, at det gennemsnitlige godtgørelsesniveau bliver forhøjet med en tredjedel.

(Enstemmigt).

27. dec. 2018

Med loven indføres et opholdskrav for ret til dagpenge. Medlemmer af en arbejdsløshedskasse skal som udgangspunkt have opholdt sig lovligt her i riget eller i et andet EU/EØS-land eller Schweiz i sammenlagt mindst 7 år inden for de seneste 12 år for at kunne få ret til arbejdsløshedsdagpenge. I det oprindelige lovforslag krævedes 7 ud af 8 år. Dette ændredes til 7 ud af 12 år ved ændringsforslag vedtaget ved 2. behandling. Følgende ophold i udlandet sidestilles med ophold her i riget:

1. Hyre på et dansk skib.
2. Ophold i udlandet som udsendt repræsentant for en dansk offentlig myndighed. 
3. Ophold i udlandet i øvrigt som beskæftiget i offentlig dansk interesse. 
4. Ophold i udlandet som ansat i en dansk virksomhed, herunder filial eller datterselskab.
5. Ophold i udlandet med henblik på erhvervskompetencegivende uddannelse, når medlemmet har opfyldt kravet om bopæl og ophold, umiddelbart før uddannelsen blev påbegyndt. 
6. Ophold i udlandet som forsker ved et udenlandsk universitet, forskningsinstitution eller virksomhed, når medlemmet har opfyldt kravet om bopæl og ophold, umiddelbart før udlandsopholdet blev påbegyndt.

(For: C, I, O, V Imod: A, B, F, Ø, Å). 

2. april 2019

Med lovforslaget indføres en skattefri seniorpræmie på 30.000 kr. for personer, der er født den 1. januar 1954 eller senere, og som arbejder mindst 1.560 timer, inden for de første 12 måneder efter de har opnået folkepensionsalderen. Personerne skal være skattepligtige i Danmark, og beskæftigelsen skal være udført i Danmark, et andet EU/EØS-land eller Schweiz. Lovforslaget udmønter punktet om fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet, som er en del af finanslovsaftalen for 2019 mellem regeringen og Dansk Folkeparti.

(For: A, B, C, O, I, V, Å Imod: F, Ø).

30. april 2019

Med lovforslaget får kommunerne større frihed til at planlægge hjælpen til ledige, så kommunerne i højere grad selv kan tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen med udgangspunkt i den enkelte. 

Med lovforslaget foreslås det, at der skal være færre og mere enkle proceskrav i beskæftigelsesindsatsen, herunder til kontaktforløbet og til ret og pligt til aktive tilbud. Samtidig giver lovforslaget bemyndigelse til at gennemføre et fireårigt forsøg, hvor udvalgte arbejdsløshedskasser får ansvar for at varetage kontaktforløbet for dagpengemodtagere i opsigelsesperioden og de første tre måneder af ledighedsforløbet.

Det foreslås, at der skal være ens regler på tværs af målgrupper. Det indebærer blandt andet, at varighedsbegrænsningerne for løntilskud og virksomhedspraktik ensrettes samt en forenkling af voksenlærlingeordningen.

(For: A, B, C, F,  I, O, V Imod: Ø, Å)